随着来自“宝能系”的大股东中山润田再添一笔被动减持，中炬高新易主预期空前升温，10月26日公司股价大幅上涨9.06%，报收33.22元/股。中山润田表示正在与债权人积极磋商，确保上市公司平稳发展。

作为宝能系旗下公司，中山润田受宝能系流动性危机牵连，身陷多桩纠纷案件，所持中炬高新股份持续遭被动减持。据统计，在过去一年中，中山润田所减持中炬高新股份合计6935.36万股，占比8.83%，按照区间减持均价估算，累计金额约21亿元。

10月25日公告显示，近日就中山润田与中航信托借款合同纠纷一案，江西省南昌市中级人民法院发出执行裁定书，裁定拟拍卖、变卖或划转中山润田持有的公司股票3105.2万股，对应减持比例将达到不超过3.95%。

根据减持计划，该减持将在2022年11月16日至2023年5月16日按照市场价格执行。本次减持完成后，公司中炬高新持股将从当前16.32%下降至12.37%，低于第二大股东火炬集团及一致行动人所持13.96%股份比例。

中炬高新提示，此次公告属于股东存在被动减持风险的预披露，实际减持数量、减持时间、减持价格等存在不确定性；若该次减持计划实施完成将可能会导致公司第一大股东发生变化。中山润田表示正在与债权人积极磋商，确保上市公司平稳发展。

就在宝能系大股东持续减持之际，中炬高新第二大股东、原大股东火炬集团联合一致行动人步步紧逼，缩小持股差距。

10月20日公告显示，火炬集团一致行动人鼎晖隽禺自2022年8月31日至10月18日期间，通过自有资金增持了公司937.35万股，对应股份为1.19%。

该次权益变动后，火炬集团与一致行动人鼎晖隽禺、CYPRESS CAMBO合计持股13.96%，与大股东中山润田持股差距缩小至不到3%。

如果最新被动减持计划落地，火炬集团以及一致行动人所持股份将以微弱优势反超大股东。

双方持股拉锯战还曾蔓延到员工持股计划。

中炬高新曾在8月推出2022年员工持股计划，并变更2021年回购股份用途，用于员工持股计划。该员工持股计划由公司自行管理，并成立员工持股计划管理委员会，作为员工持股计划的管理方，代表员工持股计划行使股东权利。

但该员工持股计划随即遭到了中炬集团背景的董事和两位独立董事反对及弃权，理由之一便是控股股东可能借道持股委员会得到1.83%的表决权，从而加强对上市公司的控制，影响广大中小股东权益。

最终，中炬高新的员工持股计划未获得股东大会的通过。

安信证券分析指出，随着中航信托、重庆信托与控股股东中山润田的股权纠纷逐步理顺，中山润田债务及股权质押问题亦有序解决，若完成减持，中山润田持股比例或低于火炬集团，公司实控人或发生变更。此举有利于减少后续股权问题不确定性，也有助于促进公司经营层面环比向好，公司估值压制也有望解除。

市场表现来看，今年第三季度以来中炬高新股价维持基本稳定，期间下跌3.25%；在易主预期升温催化下，10月26日中炬高新股价上涨9.06%，报收33.22元/股。