1月3日，荣正集团发布了《2023年度A股上市公司股权激励实践情况统计与分析报告》（以下简称报告），报告显示，截至2023年12月31日，A股上市公司共1183家公告了员工持股计划，员工持股计划广度（员工持股计划广度即员工持股计划的覆盖率，员工持股计划的覆盖率=实施员工持股计划的家数/A股上市公司家数*100%，下同）为22.17%，员工持股计划深度（员工持股计划深度即员工持股计划实施次数，上市公司平均员工持股计划次数=员工持股计划公告个数/员工持股计划公告家数，下同）为1.65。

报告显示，2023年度股权激励市场呈现“整体市场持续回落，多期激励稳步提升”的特点。截至2023年12月31日，北交所共有42家上市公司实施了股权激励计划，股权激励广度为17.57%。

2023年，全年A股股权激励计划总公告数为666个，较2022年下降12.60%——其中首期公告数量为307个，较2022年下降15.19%；多期公告数量为359个，较2022年下降10.25%。

在2023年度A股市场股权激励计划激励工具选择上，第二类限制性股票已经成为主流的激励工具。在公告的666个股权激励计划中，有302个计划选择第二类限制性股票作为激励工具，占比达到45.35%，该占比近年来一直在提高；有189个计划选择第一类限制性股票作为激励工具，占比达到28.38%；有96个计划选择股票期权作为激励工具，占比14.41%；有40个计划选择股票期权与第一类限制性股票的复合工具，占比6.01%；26个计划选择第一类限制性股票与第二类限制性股票的复合工具，占比3.90%，其余工具使用频率较低。