2月22日晚间，三晖电气公告称，公司当天召开的股东大会审议通过了2024年员工持股计划和2024年限制性股票激励计划。

公司2024年员工持股计划显示，此次参加其员工持股计划的对象为公司监事和核心员工，总人数不超过12人，购买股票的价格为8.05元/股。员工持股计划拟持有的标的股票数量不超过124.22万股，拟筹集资金总额上限为999.971万元。

上述员工持股计划公司层面考核条件是，以2022年营业收入为基数，2024年营业收入增长率不低于79%，且浙江中正2024年净利润不低于300万元。

公司2024年限制性股票激励计划显示，拟授予激励对象的限制性股票数量为258.07万股，其中，首次授予限制性股票232.26万股，预留25.81万股，授予价格为每股8.05元。首次授予激励对象共计25人，包括公司高级管理人员、核心管理、技术及业务人员。

上述限制性股票激励计划公司层面的考核目标是，以2022年营业收入为基数，2024年营业收入增长率不低于79%，2025年营业收入增长率不低于156%或2024年至2025年两年累计营业收入增长率不低于335%；或以2024年净利润为基数，2025年净利润增长率不低于10%。

香颂资本董事沈萌在接受记者采访时表示：“该公司在原有业务的基础上布局新能源储能市场，面对激烈竞争的局面需要股权激励提高员工凝聚力激发其业绩的增长。虽然其激励计划已经将基准选在了近年来业绩表现的最低点，但要想达到目标，有一定的挑战性。”

三晖电气主要从事电能计量仪器仪表的研发、设计、生产和销售，在国家新型电力系统改革大战略背景下，公司在原有电网产品系列基础上，积极拓展新能源产业板块，打造新的业绩增长点，于2023年设立并控股深圳三晖能源科技有限公司，以新能源发电企业、电网公司和工商业用户为主要目标客户，围绕电源侧、电网侧和用户侧进行储能产品研发、生产、销售和服务。

公告显示，该公司经营团队主要来自行业头部知名电化学储能企业，在营销、研发、供应链、项目管理、技术支持、生产制造等领域有10年以上的行业经验，团队具有数十个电化学储能项目经验，覆盖不同的电源侧、电网侧和用户侧的使用场景。

在公司看来，在国家双碳战略背景下，市场对储能的需求愈发旺盛，公司及团队需要与时俱进，不断创新，保持综合竞争力，力争未来取得行业领先地位。

三晖电气表示，员工持股计划和限制性股票激励计划目的是为吸引和保留优秀人才和核心骨干，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现。

清晖智库创始人宋清辉对记者表示：“三晖电气在拓展新能源产业之时推出股权激励计划意义重大，一方面有利于推动新能源产业实现跨越式发展，为未来取得行业领先地位奠定基础。另外一方面则有利于凝聚员工士气、充分调动其积极性和创造力，护航公司行稳致远。”