金秋时节既是收获的季节，也是播种的季节。连日来，多家上市公司发出招聘公告，面向社会招聘各类人才，掀起了金秋招聘热潮，播种对未来的希望。记者采访了解，通讯、汽车、风电等行业的上市公司积极招聘，乐观看待所处行业的前景。

中国联通推出新一轮“新苗计划”，在全国范围内开展2025年秋季校园招聘。该公司高度重视青年人才队伍建设，深入实施“人才强企”战略，专门设立“新苗计划”，聚焦主责主业吸引集聚、培养造就一批优质青年人才，为加快建设具有全球竞争力的世界一流科技服务企业，实现高质量发展注入青年力量。

该公司校园招聘工作人员李志清向记者介绍：“‘新苗计划’围绕人才引进、培养、激励、服务制定专门支持政策，如简捷招聘通道、校企联合培养、系统跟踪培养、无障碍流动机制、多维发展通道等。该计划主要面向国内外重点院校及相关专业，引进有志于投身网络通信、云计算、大数据、人工智能、网信安全、数智应用、前沿新兴技术等重点技术领域的高潜力毕业生，全力打造青年科技人才队伍的生力军。随着智能制造、智能交通、智慧城市、智慧服务等细分产业的迅速崛起，上述领域的需求日趋旺盛，对我们而言，现在掌握优质人才资源就是抢占产业未来高地。”

比亚迪也在全国多地开启“万人招聘”。其中，深汕比亚迪汽车工业园集中招聘10000名一线工人，包括5000名操作工和5000名技术工，月综合收入5000元至10000元，初中学历以上即可应聘，技术工需要1年工作经验。此外，比亚迪西安基地也招聘10000名操作工和技术工，月综合收入5000元至8000元。

比亚迪长沙工厂也开启招聘计划，将招聘模具开发工程师、熟练钳工、生产安全员、自动化生产线技术员、品质工程师、生产组长等。该公司招聘专员张兴祥向记者介绍：“新能源汽车在国际国内市场中广受欢迎，销售量已经反超燃油车，这是未来发展趋势。我们现在开启招聘计划，就是为推动产能更快爬坡，早日实现满产满销，更快响应市场需求。”

时代新材也开启了主题为“新时代材不凡”的2025届校园招聘工作。该公司旗下的轨道交通、工业工程、风力发电、汽车零件、新材料等业务均对外招聘年轻才俊，工作目的地遍及国内多地，并有岗位在德国、越南等。该公司在招聘机械工程、材料科学、航空航天、力学理论、船舶和海洋工程、电气工程等专业学生之外，同时也招聘大量小语种人才，包括德语、法语、西班牙语、韩语和俄语等。

时代新材董秘夏智向记者表示：“公司多个业务经营稳健，海外业务开展顺利。今年招聘是为未来一段时间内新老业务夯实基础。近年来，我国轨道交通、风力发电、汽车零件等出口加速，在全球市场中话语权不断增强，正是我们招兵买马大干快上的有利时机。”

湖南大学经济与贸易学院副院长曹二保教授分析上述情况时向记者表示：“全球石油价格在高位运行，催动能源产业链内部重构，为中国的新能源产业带来大量商机，也激发了企业招聘的积极性。同时，诸多跨国公司在横向对比之后，认定中国具有制造业领先优势和巨大消费潜力，将重要项目和重点工厂布局在中国。此外，我国大力推动产业朝向智能化、低碳化、绿色化发展，出台了多个细分产业的以旧换新政策，为大量制造业企业创造了有利环境和商业机遇，企业此时马不停蹄开展秋季招聘，这正是国内政策因素、国际国内市场因素叠加所产生的积极信号。”