截至6月末，信托业有近20家信托公司董事长、总经理等核心高管发生变动。从这些履新高管履历来看，他们中大多具备多年银行从业经验。对此一位业内专家表示，信托换帅青睐银行背景高管，源自行业面临的转型挑战，更折射出信托公司面对“三分类”新规，加速人才队伍重构的决心。

10余家公司核心高管更替

6月下旬，国家金融监督管理总局福建监管局(简称：福建监管局)发布相关批复信息显示，核准郑志明兴业信托董事、董事长的任职资格。

据记者不完全统计，截至6月末，以监管批复时间为口径，今年以来已有10余家信托公司出现高管变动，其中涉及董事长变动的信托公司共有7家，分别是山东国信、平安信托、渤海信托、吉林信托、中信信托、东莞信托，以及上文提到的兴业信托。

除上述几家公司更换董事长外，包括国民信托、中原信托、平安信托、北京信托、华润信托、吉林信托等在内，总经理也完成更换。

对此，一位业内人士坦言，信托公司高管频频变更反映行业面临的转型挑战。

根据中国信托业协会的调研总结，信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等。

银行背景高管获青睐

去年6月信托‘三分类’新规正式颁布，信托业开启了聚焦资产服务信托、资产管理信托和公益慈善信托的又一次转型，这意味着以往依靠非标业务展业的信托公司必须抓紧排兵布阵，抢占先机。用益信托研究员喻智向记者表示，监管环境持续趋严和业务转型压力是促使信托公司高管频繁变动的主要因素之一。

在此背景下，银行作为金融机构家族的“老大哥”，相比于信托公司拥有更加丰富的渠道、客户等资源，银行业“老兵”作为高管进入，能为信托公司推进创新业务转型提供更多的资源助力，银行“老兵”自然获得信托换帅青睐。

具体来看，今年履新的信托公司高管大多具备多年银行业从业经验。以兴业信托董事长郑志明为例，其曾担任兴业银行杭州分行副行长，兴业银行信用卡中心总经理，在兴业银行厦门分行、南昌分行都曾工作过。

除郑志明外，国民信托总经理王晓天，曾任招商银行广州分行同业金融部总经理，平安银行战略规划部副总经理等职；北京信托拟任总经理刁英川，来自华夏银行，曾担任华夏银行郑州分行副行长、华夏银行常州分行党委书记、行长等；华润信托总经理胡昊，曾任交通银行总行管理培训生，交通银行湖南省分行个人金融业务部高级经理助理、副总经理，交通银行湖南省分行网络渠道部总经理、个人金融业务部副总经理、大客户营销四部总经理，交通银行宁夏区分行副行长、党委委员。

喻智表示，在行业推进转型的背景下，信托公司为顺应环境变化，加速转型。深耕银行业的“老兵”对于多样化的金融业务更加了解，能为信托公司推进创新业务转型提供更多的资源助力。与此同时，有监管工作经历的高管对于风险的理解较为深入，在行业风险化解的关键期，此类高管的加入有助于带领信托公司“卸掉包袱”再出发。