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熊猫乳品上市以来首推股权激励 助力业绩持续高增长

2021年11月10日 来源:中国网财经

11月8日晚,熊猫乳品披露了2021年限制性股票激励计划(草案),公司本激励计划首次授予的激励对象总人数为22人,涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票;拟授予的限制性股票数量为153.5万股,占本激励计划草案公告时公司股本总额1.24亿股的1.24%,为公司上市以来首次推出股权激励计划。

公告指出,为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司员工积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展。

分析指出,推出股权激励体现出公司对于核心骨干的重视程度,以及对于未来发展的信心,22位核心人才也将成为带领公司实现业绩高增长的中坚力量。

公告显示,熊猫乳品的股权激励计划以2022至2025年业绩作为考核指标,公司需在2022至2025年分别实现不低于8.88亿元、12.5亿元、17.68亿元、25亿元的营业收入。

除公司层面的业绩考核外,公司对个人还设置了严密的绩效考核体系,能够对激励对象的工作绩效作出较为准确、全面的综合评价。公司将根据激励对象前一年度绩效考评结果,确定激励对象个人是否达到解除限售的条件。

梳理发现,若以2020年营收6.84亿元为基数,这意味着未来4年公司营收的年复合增长率超过40%,2025年营收较2020年将实现近4倍增长,股权激励锚定了公司未来业绩的持续高增长。

在目前国内经济结构调整、行业竞争加剧的背景下,达到上述营收水平具有一定的挑战性。同时,压力与动力并存,完成上述营收不仅有助于提升公司竞争力,也有利于调动公司管理层和核心技术(业务)人员的积极性和创造性,确保公司未来发展战略和经营目标的实现,从而为股东带来更多回报。

三季报显示,2021年前三季度,实现营收6.18亿元,同比增长41.57%;实现净利润6032.37万元,同比增长58.11%,已与2020年全年营收相当。

分析指出,随着股权激励方案的落地,将有助于熊猫乳品加强内部凝聚力,达成股东、公司和员工的利益共享与约束机制,共同推动业绩持续高增长,从而形成可持续的发展动力。

责任编辑:郑伊丹
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