华为是很多企业学习的榜样，我们个人也应该学习这种努力拼搏，不怕辛苦的精神！这是很久以前华为内部拍的企业文化宣传片，都是真实的故事。印象最深刻的就是非洲荒漠上那一棵孤零零的树，坚强地活着。当时负责开发非洲业务的华为员工因为被拒绝了很多次，已经决定离开这里了，但是他看到那棵树停下了车，看了半个小时决定死磕下去。后来他打听到客户家正在举办婚礼，他们就不请自来了，客户最终被他们的真诚所打动，愿意给他们一个机会。华为的每一点成就都来之不易，一寸山河一寸血。后来当地的员工也被华为技术员打动了，表示技术员可以为华为这么拼命，如果有一颗子弹，他也愿意为华为技术员去挡，让人十分感动。

在一项“你喜欢华为的企业文化吗？”的网络调查中，有97%的网友表示喜欢华为的企业文化，只有3%的网友表示不喜欢。有人觉得华为的宣传片拍的不错，不知道的人还以为是一部电影，华为广告拍的也不错，让人误以为华为是一家电影公司了。华为的企业宣传片也是华为人的真实写照，让人感到震撼，华为员工的敬业精神让人十分敬佩和感动。有网友表示，维护基站真的很辛苦，现在国内城市的基站都是建在荒郊野外，更别说非洲那些地方。他以前负责维修基站空调，有时候忙活一天饭都没吃，周围没有商店和饭馆，基站建在荒芜的地方，只有孤零零的一间小房子和一座铁塔作伴。有人说，华为工程师没日没夜睡机房是常事，曾经在电信机房工作过，见识到了他们的勤奋和敬业。

有人说，中国企业在海外扩展市场真实经历比宣传片更艰难。非洲自然环境恶劣，中国企业员工去那里开发市场很不容易，蚊虫叮咬，炎热干旱，地广人稀，交通落后，吃饭生活习惯差异大等，这些都不是常人能够忍受和适应的。一两个人可能是个例，但是接触过的华为员工都是这样拼的，他们值得拿高薪，这也是华为了不起的地方，员工使命感很强。复旦毕业的大学生派驻到最落后的非洲国家，他们一点点的开发市场，从非洲做到欧洲，再到发达国家，就像农村包围城市一样，用最好的服务和先进技术让人信服。

世界上除了GPS，我们还有自己北斗导航系统，世界上的操作系统除了安卓和苹果，还有华为自主研发的鸿蒙操作系统，华为还有自己的麒麟芯片。技术自己自立让我们感到自豪，华为的企业文化是一个苹果切开来大家一起分享，苹果的企业文化是自己咬一口，剩下的分给员工和客户，一个企业logo就可以见高下。也有人觉得，华为的宣传片有博人眼球的嫌疑，很多一线员工都是这样拼搏过来的。少做广告，把更多资金和精力用在提升产品质量上，希望华为有更大的突破而不是哗众取宠。

华为的企业文化就是不怕艰难，坚定信念，勇敢面对前进道路上的波折和困难。华为狼性文化就是保持危机感，居安思危，同时也体现着中国传统的儒家文化，包容，坚韧和谦逊。一个优秀的领导者，他的行为，理念奠定了这个团队的灵魂。任正非的企业理念在成千上万的华为员工身上得到了完美诠释！华为员工很拼也很辛苦，自从2015年的换血改革，很多老员工因为扛不住压力而纷纷离开，任正非这种敢拿公司老员工开刀的胆识和魄力让人佩服！他们为了卓越的目标不懈努力，共同成就了了不起的公司。华为精神让人联想到电影《亮剑》里李云龙的观点，一个团队的军魂是由最初创立者建立的。

华为员工的家属表示，我不远万里跟着老公来到一个陌生的城市。丈夫每天下班到家都是晚上10点以后了，工作辛苦程度可以看得见，他平常也没有时间陪伴家人和孩子。我自己一个人带孩子也很辛苦，丈夫工作很努力，有时候我甚至很不理解他为什么每天都要加班到那么晚才回家，经常会抱怨，跟他生气，不太理解他的辛苦。

华为有近一半的员工持有公司内部股票，一半的利润用于分红。华为员工对公司有归属感和荣誉感，因为他们的付出是值得的，他们可以分享到公司快速发展带来的巨大福利。华为公司员工有很强的凝聚力，大家愿意为一个共同的目标而努力。他们当中包括任正非本人为了华为的发展牺牲了个人时间，照顾家庭和陪伴孩子成长的机会，才取得如今的成就。

华为公司为顾客创造价值，给员工发展提供机遇，带领行业不断变革，促进社会科技进步。华为的业务遍及全球，从非洲到欧洲，从亚洲到美洲，无论战乱，疾病还是自然灾害，面临很多挑战，挫折和迷茫，华为人依然坚持着。每一个迷茫的人都值得看看，生活没有什么岁月静好，需要我们练就一身钢筋铁骨，负重前行。华为员工坚持为客户和社会创造价值，收获个人和公司成长，为公司和国家赢得荣誉。华为跨越不同国家，不同民族和不同经济文化的鸿沟，用先进技术，产品和周到服务服务客户，促进世界在信息方面融合发展，迅速实现了华为的全球化发展。

这种宣传片应该在各大视频平台上线，让更多人了解一线员工的辛苦。现在很多企业的中高层管理者因为自己位置的重要性，加之他们曾为公司做过贡献，很多管理层开始飘起来了，忘记了企业发展的初心，市场竞争危机四伏，还是得继续努力才行！你是怎么看待华为的企业文化呢？