8月22日—23日，由中国企业文化研究会主办的第三届中国民营企业文化论坛在四川省成都市举行。中国知名民营企业负责人、著名专家学者和企业文化建设工作者共400余名代表汇聚蓉城，聚焦“从心出发，构建幸福企业”的大会主题，共商民营文化治企之策，共铸民营文化自信之魂。

论坛开幕式上举行了中国民营企业文化建设总结仪式，评选出系列国内企业文化建设领域最高级别奖项。经过严格的材料审查、专家评审等环节，珍宝岛药业荣获“中国民营企业文化建设优秀单位”，董事长方同华获评“中国民营企业文化建设突出贡献人物”。

本次论坛意义重大，推进民营企业高质量发展的要求，坚定文化自信，探讨以心为本的经营管理模式，交流构建幸福企业的实践经验，成就更多企业实现精神与物质的双丰收，促进民营企业健康发展。

珍宝岛药业作为一家以“为民众提供优质健康产品与服务”为使命的大健康产业集群式企业，在持续推动可持续发展之余，致力于不断提高企业员工的工作质量与生活质量，促进员工幸福指数提升。更凭借走实效文化兴企之路让珍宝岛文化在各类经营活动中发挥着至关重要的作用及意义。同时，以“建成珍宝岛和谐家园”的企业发展目标更是将打造员工幸福和谐家园作为企业奋斗的目标与文化追求。

自1996年成立以来，董事长方同华就将企业文化列为一把手工程。其核心点将文化建设同企业战略相匹配，提出文化引领的战略目标，具有鲜明的文化特征。继而将企业战略规划高度凝练成为文化理念，让文化理念成为所有生产经营工作的“解决方案”。同时，各分支子公司、部门依照核心层文化理念（即凝练的经营方式、目标），结合自身工作情况，将工作方式、思路转化为相关工作的子文化理念体系。

并且，珍宝岛药业建立了由“制度、流程、方法”三个子体系组成的文化体系，设立文化品牌中心，其主要职能是企业文化传播、宣贯，并建立了务实高效的文化传播渠道。通过企业文化宣导，让全体员工了解企业当前战略目标，同时对不同子文化的宣贯让各单位、各级人员明确工作基调、工作任务及工作方式。继而形成了由文化指导、引领企业各项工作开展的良好环境。更以此形成主文化同亚文化相呼应的局面。

未来，珍宝岛未来将持续聚焦创新创造、高质量、高科技的发展方向，构建以科技创新为核心大健康产业集团为目标，强化企业文化及品牌建设。致力营造“以人为本”的企业文化氛围，打造具有高度的凝聚力与团结性的和谐、高效团队，构建新时代幸福企业。