7月10日,由上海市浙江商会和宁波银行上海分行联合主办的“科创时代 何以未来”2024民营企业人力资源高质量发展峰会在中国金融信息中心召开。会上为近30家企业颁发“最佳雇主品牌”,他们以卓越的企业文化、完善的福利制度、创新的人才培养机制、专业的HR团队保障,以及强烈的社会责任感,赢得了社会各界的广泛赞誉与高度认可,盛趣游戏也位列其中。

盛趣游戏获上海市浙江商会“最佳雇主品牌企业”奖

随着新一轮科技和产业革命的蓬勃兴起,对企业人才战略和经营管理水平都提出了更高的要求。作为行业龙头,盛趣游戏不断完善员工的工作福利及薪酬竞争力,除薪酬与法定“五险一金”外,还为全体员工提供各类额外福利与保障,包括带薪假期、各类津贴、节日礼金礼包及年度体检等。此外,盛趣游戏还打造了一套独有的价值观,今年还启动了“注满斗志和好胜心”组织氛围建设,提高员工的士气和满意度。

获奖合影

在人才体系上,盛趣游戏致力于为员工打造公平公正的考核机制与多元畅通的发展渠道。双通道职业发展体系,为专业类及管理类人才提供完善的发展路径。公司定期开放晋升窗口,基于双通道体系为员工提供广阔、开放与透明的职业发展机会。

在人才引进环节,盛趣游戏通过多年的积累,已经建立了校园招聘、社会招聘、内部推荐等多元化的招聘渠道,不断丰富人才引进的通道。今年,盛趣游戏还与行业内多家企业共同接入了游戏行业人才发展联盟,与国内21所高校直接建立联系,在构建企业多渠道人才输入体系的同时,也将助力高校毕业生扩大就业渠道。

而在人才培养方面,盛趣游戏为不同岗位、不同职级的员工搭建了微课堂、盛趣学院等专业的内容分享平台,有效营造组织学习氛围的同时,也帮助更多员工共同成长。而随着近年来,AI等新技术的不断导入,对员工综合素质的要求不断提高。盛趣游戏也对人才培养体系不断升级,推出了“Young Talent”及制作人培训生项目,不仅会有各类的专业培训做支持,还能与员工导师完成课题研究并产出相应报告,甚至有机会获得制作人的直接带教授课交流。此外,员工还能以项目助理的身份参与1款以上游戏产品从0到1的研发及上线,协助主策划或制作人参与研发项目的全进程,形成自身独特的竞争力。

展望未来,在游戏行业不断发展和变革的大背景下,盛趣游戏将继续深化人才发展理念,提升人才竞争力,为公司实现更高的发展目标奠定良好的人才基础,实现员工和企业共同发展。