2025年11月28-29日，备受瞩目的第三届全国人力资源服务业发展大会将在武汉光谷科技会展中心盛大启幕。作为人力资源社会保障部与湖北省人民政府联合主办的行业顶级盛会，本次大会以“塑造现代化人力资源 促进高质量充分就业”为主题，搭建高水平研讨交流、供需对接、引才聚才、专项招聘一体化平台，预计吸引全国约5000名行业代表参会。

中智集团的本届参会主题为“AI筑人力生态 赋能行业升级”，将以展台展示互动、论坛全新发布、直播带岗等多种形式参与两天大会活动。中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅将出席大会开幕式，29日“人力资源服务业国际化智能化发展”主题论坛上，中智集团副总经理王晓辉将发表主旨演讲，并正式发布以中智行业云为核心的数字化服务体系，引领行业共建新生态。

人力行业四大痛点亟需数智化破局

当前我国人力资源服务行业面临“低水平竞争、中小机构多、数据不通、缺少统一标准”等挑战，7万余家从业机构中，长尾中小企业占比高、合规治理难度大，数字化转型成本和技术应用门槛高成为普遍痛点。

如何才能破解“数据孤岛”、“服务同质化”等发展瓶颈，推动人力资源服务行业的数智化转型？中智秉持央企使命，以AI为核，以中智行业云——这个唯一入选国务院国资委首批中央企业行业云为基，构建起行业“业务应用+数据应用+技术底座”三大核心能力体系，重塑行业生态，引领价值跃迁。

本次全国人服大会“人力资源服务业国际化智能化发展”分论坛上，中智集团将重磅发布的正是以中智行业云为核心“数字化服务体系”，首发的第一期10大产品集群，覆盖人才“选、用、育、留”全周期，包括AI数字人智能招聘面试、政务智能集群申报、智慧档案管理云平台等、福利事务数字化等，从精准“选”才、科学“用”才、深度“育”才、有效“留”才这四个维度为人力资源全价值链提供数字化支撑。

中智“数字化服务体系”的核心价值，在于为行业内广大机构，特别是中小企业，提供“拎包入住”式的数智化解决方案，显著降低其技术研发门槛与单一采购成本，使其能聚焦于专业服务深化与业务创新，从而推动全行业从“低水平价值创造”向“高质量升级”跨越。

其中，“光眸”AI数字人智能招聘面试作为重点主推产品，已成功入选国务院国资委首批中央企业人工智能战略性高价值场景。该产品依托自研国产大模型，打破传统预置题库局限，可智能生成千人千面的面试计划，结合实时动态追问技术，实现对候选人全面、深入、客观的立体评估，重塑人才评估新范式。在武汉人服大会现场，参会者将能亲身体验AI数字人面试的场景。

“光翼”政务智能集群申报平台凭借AI政务政策引擎、RPA 机器人流程自动化等核心技术融合优势，为人力资源服务机构及跨地域集团企业带来政务处理革新方案，以标准化、智能化执行大幅提升政务申报效率与数据准确性，同时降低运营成本与数据风险，为企业跨地域政务处理提供高效、安全的一体化支撑。

直播荐岗+海外引才 助力高质量就业

人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍最近接受新华社采访时，明确提出要加强产业和就业协同，支持企业稳岗扩岗，积极培育新职业新岗位，在数字经济、高端制造、现代服务等领域发展中创造更多高质量就业岗位。

中智集团以央企担当积极践行，在武汉全国人服大会上精准发力，聚焦先进制造业、光电子信息、人工智能等重点领域，定向对接高校毕业生、海外留学生等群体，将采用“直播荐岗+海外引才”的方式提升供需双方人才的高效对接，助力高质量就业。

扎根湖北20余年，中智湖北公司已在省内设立18家分公司，服务企事业单位3000余家，外包雇员规模超5万人。大会期间，中智将开展专场直播，聚焦湖北重点产业，邀请重量级客户到现场，同时面向国内与海外留学生群体推介岗位，实现“内外兼修”的就业促进策略。

依托中智集团千万级动态人才库和 AI智能匹配引擎，直播活动将打通“行业-企业-岗位-人才”多维度图谱，针对湖北智能制造等核心产业“高端人才引育难、技能人才筛选难”的痛点，实现岗位适配、技能适配、地域适配的精准对接。

第三届全国人力资源服务业发展大会的召开，恰逢“十五五”开局之年的关键节点。中智集团数字化服务体系的正式推出，将为行业数字化转型提供可复制、可推广的央企方案，推动人力资源服务业与先进制造业深度融合，为中部地区崛起和湖北支点建设注入强劲动力。一场以AI为引擎、以生态为纽带的行业变革即将启幕，值得业界共同期待。