中小保险公司的人事调整仍在密集进行中。4月22日，记者注意到，海保人寿保险股份有限公司(以下简称“海保人寿”)近日公告表示，公司总经理兼合规负责人李高峰因个人原因于近期向公司辞去其公司总经理职务。

李高峰为海保人寿首任总经理，不仅是海保人寿筹备组人员，还曾身兼数职，担任过海保人寿无担保债券投资行政责任人、不动产投资业务风险行政责任人。成立六年时间里，海保人寿董事长、总经理先后调整，人们更为关心的是，接棒者是谁，海保人寿又将发生怎样的变化。

李高峰辞任总经理

成立六年后，海保人寿首次迎来总经理变更。海保人寿近日公告表示，公司总经理兼合规负责人李高峰因个人原因于近期向公司辞去其公司总经理职务。指定现任公司副总经理马玉春先生为公司临时负责人，代行公司总经理职责。

虽然李高峰辞任了总经理，但透过海保人寿官网披露的信息来看，目前李高峰依旧是海保人寿的合规负责人。值得注意的是，这样“辞职不离司”的戏码在海保人寿已经是二次上演。2022年，海保人寿原董事长潘细亚辞任海保人寿董事长后，并未彻底离任，此后成为海保人寿副董事长任职至今。

李高峰为海保人寿筹备组成员，透过简历来看，早期就职于光大证券、大鹏证券等证券公司，之后进入保险行业，担任过光大永明人寿董办主任、董事会秘书、党委副书记、副总经理兼财务、投资负责人等。李高峰在海保人寿任职期间，也曾担任多个职务，包括海保人寿财务负责人、无担保债券投资行政责任人、不动产投资业务风险行政责任人等。

记者注意到，包括潘细亚、李高峰，以及海保人寿副总经理黄晅、周浩等在内，该公司董监高团队中多位成员来自光大永明人寿。

业内人士告诉记者，在保险公司筹备之初，筹备组成员带来整套领导班子，便少了磨合期，更能够快速开展业务，这样的情况在业内并不罕见。但记者梳理发现，近两年，潘细亚、李高峰两位来自光大永明人寿的管理层先后调整职位，而填补空缺的海保人寿现任董事长赵树华、临时负责人马玉春并无光大永明人寿的任职经历。

海保人寿告诉记者，李高峰是因个人原因辞去公司总经理职务。该公司正在按监管规定程序推进总经理选聘工作。

2023年亏损额扩大

海保人寿于2018年5月开业，是首家在海南筹建开业的全国性保险法人机构。

由于经营时间尚短，海保人寿盈利能力尚未稳定。记者梳理发现，成立至今，海保人寿仅在成立的第四个年头实现了盈利。2023年海保人寿亏损3.18亿元，同比2022年亏损增加约1.39亿元。保险业务收入方面，2023年海保人寿实现保险业务收入11.29亿元，同比增长35.81%。

中国矿业大学(北京)管理学院硕士生企业导师支培元表示，在当前的市场环境下，保险公司不仅要应对传统的赔付风险，还要应对资产负债匹配、投资收益率下降等问题。海保人寿亏损增加可能是这些因素共同作用的结果。

亏损大幅度增加背后，海保人寿2023年投资收益出现大幅度降低。2023年海保人寿的投资收益率仅有0.57%，而2022年，该公司投资收益率为2.91%。专精特新企业高质量发展促进工程执行主任袁帅表示，从宏观经济环境来看，整体经济环境的不稳定可能导致投资收益下降，尤其是在资本市场波动较大的情况下。而海保人寿的投资策略、风险控制能力以及资产管理水平等因素也可能对投资收益率产生重要影响。

谈及2023年度亏损，海保人寿在回复记者采访时表示，一是受国债利率下行影响，公司增加计提了保险准备金，导致利润大幅下降；二是受权益市场波动影响，公司投资收益不达预期。海保人寿同时向记者表示，随着规模和价值业务稳步增长，将逐步消化折现率下行对利润的侵蚀，扭亏为盈并进入稳定盈利期。

记者关注到，在2023年，海保人寿出现了重大投资损失，该公司表示，公司持有的“中信信托-鸿业91号南京建邺项目融资集合资金信托计划”和“平安信托翔远239号集合资金信托计划”投资金额分别为2亿元，根据项目的实际情况，分别累计计提减值金额4618万元和3901万元，累计减值金额均超过公司四季度末净资产的5%，影响综合偿付能力充足率约下降7个百分点。

押宝互联网中介

已经开业六年的海保人寿目前仅有4家分支机构，业务范围仅限于海南省和深圳市两个地区。

分支机构铺设较少，业务发展无疑会受限，海保人寿更多将目光转向了经代渠道，尤其是互联网保险中介机构的渠道。

记者了解到，海保人寿的热门产品多通过互联网经代渠道销售，如养多多5号(闪电版)养老年金险、增多多5号增额终身寿险等。支培元表示，通过线上平台，海保人寿可以更快速地触达潜在客户，同时降低传统渠道的运营成本。

但很多互联网保险渠道更为激进，对合规的把握存在滞后，海保人寿也在合规问题上频频被点名。原银保监会披露的2022年首批人身保险产品问题通报中，海保人寿就因“增额终身寿险增额利率超过3.5%，易与产品定价利率混淆，存在噱头营销风险”而被点名。2020年，海保人寿还曾因意外险经营违规被点名，存在没有完全按照经备案的保险条款对费率浮动进行管理，佣金费用率大幅高出精算报告中的预定费用率水平等情况。

对于合规问题，海保人寿表示，公司坚决执行人身保险业高质量发展的要求，在稳步发展业务的同时，巩固守好合规底线，推动稳中求进的发展思路。