4月9日，运机集团发布2024年限制性股票激励计划（草案），公司计划授予限制性股票合计280万股，其中，首次授予238.2万股，预留授予41.8万股。首次授予的激励对象总人数为114人，首次及预留授予的限制性股票的授予价格为11.25元/股。

运机集团股票激励计划首次授予的限制性股票归属对应的考核年度为2024年至2026年三个会计年度，每个会计年度考核一次。其中，公司层面业绩考核目标分别为：以公司2023年净利润（1.02亿元）为基数，2024年净利润增长率不低于50%，2024年至2025年两年净利润累计值增长率不低于275%，2024年至2026年三年净利润累计值增长率不低于612.5%。

此次股票激励计划有助于公司进一步建立、健全公司长效激励机制，充分调动公司管理层及核心员工的积极性和创造性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，实现公司、激励对象和投资者等利益相关方的共赢，与公司共同成长。

分析人士认为，运机集团在今年以来通过回购公司股份、高比例分红等措施积极回报广大投资者，加之本次股票激励计划的提出以及考核指标的设定，不仅体现出公司及管理层对于公司未来高增长的坚定决心和信心，也传递出对公司长期投资价值的高度认可。