近日，浦东警方破获了一起震惊的骗薪案件，一个拥有200多人的职业骗薪团伙被揭露。令人难以置信的是，这个团伙中的85名成员竟然全部是骗子，他们利用伪造的高学历和海归背景等虚假信息，成功入职多家公司，进行骗薪活动。这起案件不仅暴露了招聘环节中的严重漏洞，也引发了社会对招聘流程和诚信度的深思。

首先，这起案件让我们看到了招聘环节中的严重问题。许多企业在招聘时过于注重学历、背景等表面因素，而忽视了对候选人实际能力和诚信度的考察。这导致一些骗子能够利用虚假信息顺利入职，进而实施骗薪行为。因此，企业应该加强对候选人的背景调查和诚信评估，确保招聘到的人才不仅具备相关技能和经验，更要具备良好的职业道德和诚信品质。

其次，这起案件也警示我们要保持警惕，增强对骗局的防范意识。骗子们往往利用人们的贪婪和轻信心理，通过伪造高学历、海归背景等手段来诱惑企业，进而实施骗薪行为。因此，企业在招聘时要保持清醒的头脑，不要被表面的华丽所迷惑，而是要注重候选人的实际能力和潜力。

此外，这起案件也提醒我们要加强法律监管和打击力度。对于职业骗薪团伙等违法犯罪行为，应该坚决予以打击和制裁，以维护企业的合法权益和社会秩序。同时，政府和社会各界也应该加强对企业的宣传教育，提高企业对招聘环节的重视程度和防范意识。

总之，这起公司招聘85名员工全是骗子的案件给我们敲响了警钟。我们应该深刻反思招聘环节中存在的问题和漏洞，加强背景调查和诚信评估，增强对骗局的防范意识，同时加强法律监管和打击力度。只有这样，我们才能确保企业的招聘流程更加科学、规范、公正，为企业的发展注入更多正能量。