6月24日，聚力文化发布公告称，上市公司董事长余海峰计划自2018年6月22日起十二个月内增持上市公司股份，增持金额不低于1亿元。然而，如今增持实施期限已届满，余海峰未增持聚力文化股票，未能实施上述增持计划。

对于“爽约”的原因，余海峰本人解释道：“我在2018年6月21日作出增持聚力文化股票的决定时，是基于对上市公司未来发展的信心、对上市公司长期投资价值认可。”但是，“受后期资本市场变化、游戏行业监管政策变化等影响，聚力文化股价持续下跌，我未能通过股票质押及其他方式融得资金。”

据了解，聚力文化原主营业务为中高端建筑装饰贴面材料的研发、设计、生产和销售。随着2016年重大资产重组的实施完成，上市公司主营业务在原有中高端建筑装饰贴面材料业务基础上新增了移动游戏研发与发行业务，实现了双引擎驱动的业务结构转变。

余海峰则是从2017年12月开始担任上市公司董事长。新京报记者注意到，在当选上市公司董事长之后，余海峰及苏州聚力互盈投资管理中心（有限合伙）出具了书面声明，显示“在余海峰及其领导的上市公司管理团队的共同努力下，上市公司2018年度、2019年度、2020年度经上市公司聘请之会计师事务所审计后归属于母公司净利润（不含浙江帝龙新材料有限公司及其下属子公司的利润）将不低于人民币：7亿元、8.5亿元、9.5亿元。如上述任一年度未能完成上述承诺利润的，其本人及苏州聚力互盈投资管理中心（有限合伙）将在该年度审计报告出具后的30个交易日内共同通过二级市场集合竞价系统增持不低于2亿市值的上市公司股份。该等增持的股份锁定期为任一增持完成后12个自然月及2020年度经公司年度审计报告出具日孰后。”

今年4月，年报披露之后，聚力文化2018 年度经审计后归属于母公司净利润未达到上述声明中的金额。

2019年6月17日，聚力文化发布公告称，“因资金紧张，余海峰、聚力互盈未能在2017年12月26日出具的书面声明中规定的时间内增持上市公司股份。”

除了已经两次“爽约”增持计划，新京报记者发现，聚力文化在2018年年报中披露道：“2018 年度，因公司董事长规范意识不足，凌驾于公司内部控制之上，存在董事长通过公司相关合作方作为资金通道对公司非经营性资金占用情形，累计占用公司资金 15672.6万元。”“截至2019年4月29日，上市公司已收回占用的资金13536.20万元。”

2019年5月24日，聚力文化收到中国证监会《调查通知书》（浙证调查字2019154号），“因聚力文化涉嫌信息披露违法违规，根据有关规定，中国证监会决定对上市公司进行立案调查。”