6月9日，诺诚健华医药有限公司（以下简称“诺诚健华”）发布2025年环境、社会和公司治理（ESG）报告，这是公司连续第七年发布ESG报告。

报告围绕“治理卓越 行稳致远”“绿色运营 诚筑未来”“创新研发 生命至上”“关爱员工 以人为本”“健康普惠 福祉共享”五大板块，全面展现了公司通过健全治理体系、践行绿色运营、深耕品质研发、赋能员工成长、深化社会价值等实践，持续回应利益相关方关切，以实际行动满足患者尚未解决的医疗需求，推进公司可持续发展。

在“创新研发 生命至上”方面，诺诚健华构建从源头创新、临床开发、生产到商业化的一体化生物医药平台，以高质量研发守护生命健康。公司坚持“科学驱动创新、患者需求为本”，将未被满足的临床需求作为研发核心方向，持续深耕血液瘤、实体瘤与自身免疫性疾病三大领域，以全链条自主研发能力打造差异化创新药矩阵。

2025年公司研发投入9.5亿元，持续加大源头创新与临床转化力度；拥有研发人员532名，其中硕士及博士学历人才占比超过52%，高素质研发队伍为创新提供坚实人才支撑；公司持续强化创新成果保护，2025年一年就在多个国家及地区获得专利授权43项；四款产品通过BD授权合作，进一步提升全球化布局；在全球重要国际学术会议展示80余项研究成果，获得行业认可。

在“绿色运营 诚筑未来”方面，诺诚健华将绿色低碳理念融入研发、生产、办公与供应链全流程，构建一体化环境管理体系，持续降低环境足迹。公司由董事会统筹气候风险管理，科学设定减排目标，通过工艺优化、节能改造与资源循环提升利用效率，严格管控废气、废水、废弃物排放，实现全流程合规达标。

2025年，公司能源使用强度较2023年降低57.71%，温室气体排放强度降低60.75%，工业废水排放强度降低61.31%，均超额完成既定减排目标，废气、废水合规排放率100%，废弃物合规处置率100%，未发生污染物超标或违规处罚事件，绿色运营成效显著，实现全环节环境合规与高效减排。

特别值得一提的是，公司温室气体核算体系建设2025年取得关键进展，在范围一（企业生产运营过程中的直接碳排放）和范围二（外购电力、热力等能源产生的间接碳排放）基础上，首次完成范围三部分类别（上下游供应链、物流运输等）碳排放测算，助力企业精准识别减排关键节点，科学规划中长期减碳路径，夯实低碳发展数据基础，持续提升企业全球综合竞争力。

在“治理卓越 行稳致远”方面，公司构建了科学规范、高效透明的治理体系，形成董事会统筹、ESG工作小组协调推进、各部门压实落地的三级治理架构，做到权责清晰、闭环管理；将合规风控与可持续发展要求深度融入经营全流程，以卓越治理为根基，保障公司长期稳健发展。

2025年，公司董事会独立董事占比43%，女性董事占比57%，开展商业道德专项合规培训26场，累计覆盖2100多人次，未发生不正当竞争、贪污、贿赂等诉讼及行政处罚案件，信息披露获评上交所最高等级A级，以规范治理与诚信经营夯实可持续发展根基。

在“关爱员工 以人为本”方面，诺诚健华始终坚持人才为本，以多元包容、安全健康、成长赋能打造有温度、有归属感的职场生态。2025年公司举办了十周年员工庆典与“同心向未来”全员健步走等系列主题活动，进一步凝聚团队向心力与奋斗精神，让员工与企业共成长、共赴新程。

公司女性员工占比52%，坚守平等包容用工理念；推出“诺诚伯乐”内推升级计划，内推入职员工占比达61%；连续安全工时超510万小时，累计参与安全培训2457人次，员工保险覆盖率100%，全方位守护员工权益与职业发展。2025年公司首次开展员工满意度调研，员工满意度达72.7%，处于第三方评定系统的优秀区间，员工整体体验与组织归属感表现优异。

在“健康普惠 福祉共享”方面，公司始终以患者为中心，聚焦全球尚未被满足的临床需求，加速创新疗法研发与可及性建设，持续推动优质药物走进临床、惠及更多患者。