当下，对于险企的高标准、严监管方针持续加紧，行动不断加深。6月8日，银保监会发布《关于开展银行业保险业“内控合规管理建设年”活动的通知》，要求各银行保险机构深入查找内控合规薄弱环节，加强重点领域的内控合规建设。过去几年一系列监管动作下，保险市场乱象整治工作已有显著成效，为维持这一良好态势，各险企更需始终绷紧合规发展神经，共同驱动行业奔向“合规时代”。

以理念建设、文化宣贯先行，方能科学有效地展开行动。与监管同频共振，百年人寿于2020年末在业内率先开展内控合规建设专项活动，扎实推进2021合规年建设开展，争做合规先驱。百年人寿将合规文化建设作为行动起点，通过权威宣传、开展主题活动、建立合规宣导体系、提供实用合规指导工具“四步走”践行合规文化建设。“四步走”掷地有声，让合规理念融入员工价值追求。

首先，百年人寿注重传播企业合规经营的正能量，通过73家权威媒体等渠道公开发声，宣传公司合规年战略，营造良好的舆论环境和社会氛围；第二步，聚焦系列主题活动，以“一把手谈合规主题征文活动”为统一思想，以各类合规宣传月、消保互动、应急演练等主题活动，营造合规文化氛围；第三步是建立覆盖全员的合规宣导体系，借助各类宣传载体开展常态化警示教育，传播合规经营理念的同时，构建“法商、合规、机构互鉴”三条制式培训线，确保合规管理要求“入口、入脑、入心、入行”；第四步是提供《合规指导手册》作为合规指导工具，供全体员工随查随阅，指导员工合理控制风险，防止经营偏离监管规定及公司内部管理要求。

以文化建设为先导手段，百年人寿多措并举、全员合力，让合规理念深入人心，进而有节奏地推进合规建设进程。作为系统性工程，合规建设有赖于全体人员的共同努力，让合规建设范围广而严谨，以此推动合规效能的不断提升，从而筑牢合规风险的“铜墙铁壁”，这也彰显了百年人寿2021年坚持合规经营的决心与信心。以文化促合规，以合规创造高质量发展优势，百年人寿步步为营，逐步建立起内控合规管理的长效机制。

2021年是百年人寿五年规划的开局之年，合规年作为“先手棋”，被视为保障公司稳健运营、衡量公司经营管理水平的重要标志，更对企业有着高度战略意义。接下来，百年人寿还将全面落实《中国银保监会关于开展银行业保险业“内控合规建设年”活动的通知》要求，力争将合规转化为公司健康发展的动力，将风控转化为竞争力，推动企业的长线发展。