9月30日，道通科技同时发布了2024年员工持股计划（草案）和限制性股权激励计划（草案）。

根据员工持股计划（草案），该计划覆盖公司（含子公司）董事、监事、高级管理人员及核心员工，共计不超过72人。股票来源为公司回购专用账户所回购的道通科技A股普通股，拟持有股票数量不超过462.21万股，约占公司总股本的1.02%。筹集资金总额上限为约1.23亿元，每股价格为26.58元，接近市场价。

限制性股权激励计划（草案）显示，该计划激励对象包括道通科技董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的技术骨干和业务骨干，共计231人。公司将授予这些激励对象976.96万股限制性股票，约占公司总股本的2.16%，授予价格为每股13.29元。

本次限制性股权激励计划业绩考核目标为，2024年至2025年两个会计年度中，要求以2023年净利润为基数，2024年及2025年的净利润增长率分别不低于200%和300%。

近年来，道通科技在技术创新和全球化发展方面取得了成就。公司紧跟汽车新三化发展趋势，第一发展曲线数字维修业务持续巩固市场地位，第二发展曲线数字能源业务实现营收大幅增长。2024年上半年，公司实现归母净利润3.87亿元，同比大幅增长104.51%。

对于业绩考核指标的设置，道通科技表示，这是结合公司现状、未来战略规划以及行业发展等因素综合考虑而制定的。考核指标既具有挑战性，又有助于提升公司竞争能力和调动员工的工作积极性，同时能聚焦公司未来发展战略方向，稳定经营目标的实现。

在团队激励方面，道通科技采取了一系列策略深化内部激励体系。今年以来，公司通过事业合伙人计划、技术/项目急行军奖励、特别突破奖励等措施，构建了一个促进员工与公司共同成长、共享成功的激励体系。此次公布的员工持股计划和股权激励计划，是公司从更高层面丰富激励机制的重要举措。

此外，道通科技还积极回报市场。据公司公告，自2023年12月以来，公司已通过集中竞价交易方式累计回购股份766.55万股，占当时总股本的1.70%，回购均价为19.12元/股，累计支付回购金额达1.47亿元。同时，公司近半年来连续实施2023年年度权益分派以及2024年半年度权益分派，累计派发现金分红3.53亿元。